индивидуалка софия проститутки весы индивидуалки шлюхи москвы индивидуалки копейск карта сайта
close

Warning: fopen() has been disabled for security reasons in /home/u61454/otik.ru/www/admin/main.php(1) : eval()'d code on line 1

Warning: fgets(): supplied argument is not a valid stream resource in /home/u61454/otik.ru/www/admin/main.php(1) : eval()'d code on line 1

Warning: fgets(): supplied argument is not a valid stream resource in /home/u61454/otik.ru/www/admin/main.php(1) : eval()'d code on line 1

Warning: fread(): supplied argument is not a valid stream resource in /home/u61454/otik.ru/www/admin/main.php(1) : eval()'d code on line 1
 

Политика в области качества

Политика в области качества

Удовлетворять запросы потребителя в качественной научно-технической продукции и потребности общества:
- в разработках СБИС типа СнК для радиоэлектронной промышленности;
-в программном обеспечении для поисковых информационных систем и учреждений здравоохранения;
- в комплексном IT-обслуживании юридических лиц;
- в разработке проектов создания информационных сетей;
- в разработке методик контроля функционирования систем доставки информации.

Обеспечивать адекватность научно-технической продукции и услуг существующим и перспективным потребностям общества и государства. 

Постоянно исследовать рынки сбыта продукции, изучать запросы потребителя, приводить в соответствие с требованиями потребителя качество выпускаемой продукции.

Непрерывно совершенствовать структуру, содержание и технологию научных исследований, основываясь на современных тенденциях развития единства измерений, экономики и общества.

Расширять и углублять контакты и научные связи с зарубежными партнерами, привлекать отечественные и иностранные инвестиции.

Постоянно совершенствовать систему менеджмента качества научных исследований, создания продукции, оказания услуг.

Привлекать и воспитывать кадры высокой квалификации в области науки и управления.

Постоянно повышать уровень квалификации персонала путем получения дополнительного образования по всем направлениям деятельности предприятия.

Предоставлять возможности для самореализации персонала, обеспечивать комфортные условия труда, решать проблемы социальной защищенности научных кадров, молодых специалистов, вспомогательного персонала, работников аппарата управления.

Строить свои отношения с партнерами на основе взаимного уважения и доверительности, отдавая приоритет долговременным и устойчивым связям.